Трудоустройство через соцсеть - больше шансов на успех!

Картинка анонса: 
Трудоустройство

В наше время много информации о человеке можно узнать из социальных сетей. Регистрируясь в «ВКонтакте» или на Фэйсбуке, в Одноклассниках или на «Мой мир», мы указываем свои личные данные: возраст, дату рождения, имя, фамилию, отчество, место проживания, место учебы и так далее. Кроме того, мы постоянно обновляем статусы: сообщая всему миру о том, что у нас в душе, о чем мы думаем, чем живем. Кто угодно может узнать о наших интересах и предпочтениях, о круге общения и о наших родственниках.

Этим активно пользуются работодатели, желающие как можно больше узнать о потенциальном сотруднике. Известно, что резюме не всегда содержит правдивые сведения: одни приписывают себе заслуги не по силам, другие изменяют возраст, а кто-то указывает в резюме неверные сведения об образовании или знании иностранных языков. На страничке в соцсети работодатель может не только посмотреть ваше фото, но и втереться в доверие, узнать вас поближе в корыстных целях. И это давно не новость.

Аналитики решили исследовать данную тему и выяснили, что кандидаты на вакансию, найденные в социальных сетях, устраиваются на работу и движутся вверх по карьерной лестнице намного чаще, чем те, кто пытается трудоустроиться традиционным способом.

Объявления о вакантных должностях сегодня можно увидеть как в популярных сервисах (Фэйбук, Твиттер и тд.), так и в малоизвестных, таких как Viadeo. В некоторых случаях кадровым сотрудникам проще сразу просмотреть фото претендентов, например, при наборе официантов в банкетный ресторан. При этом сразу можно увидеть, как выглядит претендент, как несет себя. Сразу ясно, соответствует ли кандидат вакансии.

Сергей Манаев, эксперт в области рекрутинга, занимающийся подбором персонала в «Анкор Высокие технологии» уверен, что резюме по-прежнему является важным элементом трудоустройства. Данному документу больше ста лет, и вряд ли он когда-нибудь перестанет использоваться. Просто в условиях развития высоких технологий резюме стало электронным.




 
Контакт
© Akavita 1999...